Qui sommes-nous ?
Créé en 2020, le Cabinet Leader Communication (LeadCom) est une structure professionnelle spécialisée dans la communication institutionnelle et stratégique, le renforcement des capacités, les études et recherches appliquées, ainsi que le suivi-évaluation de projets et programmes.
LeadCom intervient dans l’élaboration, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de stratégies de communication, en veillant à l’alignement des actions sur les objectifs institutionnels, les exigences de redevabilité et les standards de performance. Le cabinet développe également une expertise en plaidoyer stratégique et en accompagnement institutionnel, notamment dans la structuration des messages, la mobilisation des parties prenantes et la valorisation des résultats.
Grâce à une approche méthodologique rigoureuse, fondée sur l’analyse des besoins, la planification stratégique et l’évaluation des impacts, nous accompagnons :
- les administrations publiques dans l’amélioration de leur communication institutionnelle et de leur redevabilité ;
- les institutions nationales et internationales dans la capitalisation et la valorisation de leurs projets et programmes ;
- les organisations de la société civile et ONG dans le renforcement de leurs capacités organisationnelles et communicationnelles ;
- les entreprises privées dans le positionnement stratégique de leur image et de leur marque.
Nous mettons un accent particulier sur la qualité des livrables, la conformité aux standards institutionnels et la production de résultats mesurables.
Organisation Administrative
Le cabinet Leader Communication dispose d’une organisation administrative structurée en services et postes de responsabilité établie comme suit :
Un Directeur Général :
Il est le premier responsable de la structure. Il ordonne les dépenses, convoque et préside les réunions du cabinet. Il est le responsable de la gestion administrative et veille à l’exécution des décisions. Il représente de droit le Cabinet devant les partenaires. Il est le chargé de chercher et de maintenir les relations avec les autres Cabinets, structure, organisations ou associations poursuivant les mêmes objectifs. Il doit faire des actions d’alliance, d’affiliation avec les entreprises et institutions.
Un assistant Manager Général :
Il a la charge de toutes les questions internes et externes se référant à l’administration, les partenariats les affaires littéraires, l’exécution du plan d’action du Cabinet. Il remplace le Directeur Général en cas d’absence ou empêchement et assure la gestion des affaires courantes.
Un Assistant de Direction Chargé des Affaires Administratives :
Il joue le rôle du secrétaire. Il est chargé de gérer les documents administratifs du Cabinet : les courriers arrivés et courriers sortants, la programmation des rendez-vous avec des partenaires, la planification des réunions, élaboration des PV et rapports d’activités, l’archivage
Un chargé des Affaires Commerciales et Financières :
Il joue le rôle de comptable. Il enregistre toutes les dépenses et recette, les entrés et les sorties.Il gère et met à jour le registre comptable du Cabinet et s’occupe de taxe et impositions. Il est chargé de la recherche et de la négociation avec les partenaires, les sorties de prospections, laproposition des plans et projets de souscription aux appels d’offres.
Un Responsable Chargé de Programme, Suivi et mise en œuvre de projet :
Il a la charge de toutes les questions se référant à l’élaboration des programmes de formation, l’exécution des plans d’action, la conception et la mise en œuvre des projets du Cabinet.
Un Responsable Conception, Communication, Plan et Marketing ;
Il est chargé, des questions se référant au digital, à la conception et au marketing du Cabinet. Il gère l’infographie du Cabinet.